Haben Sie sich jemals gefragt, ob Sie von Ihren Social-Media-Fähigkeiten profitieren könnten? Nun, Sie können es sicherlich. Videoplattform TikTok bereitet sich auf die Einführung eines neuen Dienstes vor, der Marken mit potenziellen Mitarbeitern verbindet und Menschen bei der Jobsuche unterstützt.
Laut einer Studie von Kirchenbankforschung , 55% der Amerikaner zwischen 18 und 24 Jahren verwenden TikTok. Diese demografische Gruppe umfasst Absolventen von High Schools und Colleges sowie junge Menschen, die ins Berufsleben eintreten. Die COVID-19-Pandemie hat zu einer großen Verschiebung der Beschäftigung geführt, mit über 15 Millionen Stellen sind jetzt offen – einige entfernt, andere persönlich. Gen-Z wurde beauftragt, diese knifflige Realität während ihrer ersten Jobsuche zu durchqueren. Da sie immer mehr Zeit mit der App verbringen, ist es sinnvoll, dass neue Wege geschaffen werden, um sie durch die App voranzubringen.
Wir haben einen großen Aufwärtstrend in Gen-Z auf der Suche nach ihrem nächsten Job bei TikTok gesehen, sagte Tressie Lieberman, Chipotles VP für digitales und Off-Premise-Marketing, zu Forbes am 17. Mai. Laden des Players...
Axios berichtet, dass dieses Stellenausschreibungsprogramm namens TikTok Resume nicht Teil der App selbst sein wird. Es wird eine eigene separate Webseite haben. Es ermöglicht den Leuten, mehr von sich selbst zu zeigen, und das ist es, was TikTok meiner Meinung nach großartig macht, weil man tatsächlich sein wahres Selbst sein kann, sagte Nick Tran, Head of Global Marketing bei TikTok, zu Forbes .
200 Stellen werden während des angeblich bevorstehenden Starts ausgeschrieben. Zu den teilnehmenden Marken gehören Chipotle, Shopify, die NBA, Sweetgreen und Boston Scientific. Benutzer können nach Jobs suchen, sich bewerben und Videos hochladen, die ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
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