Warum Pflege die Frauen belastetBildnachweis: Shestock/Getty ImagesFrauen tragen eine unverhältnismäßige Verantwortung bei der Betreuung von Demenzkranken, sagen die Autoren eines neuen wissenschaftlichen Artikels – ein beunruhigender Trend, der sich mit zunehmendem Alter der amerikanischen Bevölkerung in den nächsten 20 Jahren wahrscheinlich noch verstärken wird.
Viele Familien können sich eine professionelle häusliche Pflege nicht leisten, schrieben Forscher der Stanford University letzte Woche in JAMA Neurologie , unbezahlte Verwandte als beste oder einzige Option zu lassen. Historisch gesehen sind diese Jobs Frauen zugefallen: Untersuchungen zeigen, dass sich Frauen eher um Ehemänner kümmern als umgekehrt, und Töchter kümmern sich 28 Prozent häufiger um alternde Eltern als Söhne.
Dieser Trend habe sich fortgesetzt, stellen die Autoren fest, auch wenn inzwischen fast die Hälfte der Erwerbstätigen Frauen sind. Heute werden 83 Prozent der Demenzpatienten in den Vereinigten Staaten von Familienmitgliedern betreut, und zwei Drittel dieser Familienmitglieder sind weiblich. Die Autoren gehen sogar so weit, zu erklären, dass „die beste Langzeitpflege in unserem Land eine gewissenhafte Tochter ist“ – ein Gefühl, mit dem sich Millionen amerikanischer Frauen identifizieren können, wenn sie ihre Eltern zu und von Terminen bringen, Papiere einreichen, Medikamente erforschen , und treten in ihrem Namen ein.
Aber das ist ein Problem, heißt es in dem Artikel, da Experten einen Anstieg der Demenzdiagnosen prognostizieren, wenn mehr Babyboomer ins hohe Alter kommen. Bis 2030 wird jeder fünfte Amerikaner 65 Jahre oder älter sein, und es wird erwartet, dass 8,4 Millionen Menschen an Alzheimer oder einer anderen Form von Demenz leiden – gegenüber 5,5 Millionen heute.
Wenn Frauen weiterhin einen ungleichmäßigen Prozentsatz dieser Last tragen, besteht für sie laut den Forschern ein höheres Risiko, ihre Karriere zu behindern oder aufgrund von Zeitdruck, emotionalem Stress und anderen pflegerischen Anforderungen vorzeitig aus dem Berufsleben auszuscheiden. „Die hart erkämpften Fortschritte in Richtung Gleichberechtigung am Arbeitsplatz sind gefährdet“, schreiben die Autoren.
Und während die Pflege eines geliebten Menschen mit Demenz eine Herzensangelegenheit sein kann, kann sie auch überwältigend sein: Es erfordert durchschnittlich 171 Stunden pro Monat, nach einer Schätzung, und beinhaltet entmutigende Aufgaben wie Baden, Toilettengang und ständiger Bereitschaftsdienst für Notfälle oder unerwartete Probleme.
In einer Pressemitteilung berichtete Co-Autor Clifford Sheckter, M.D., ein Stipendiat am Clinical Excellence Research Center in Stanford, über den Kampf seiner eigenen Mutter Betreuung eines an Demenz erkrankten Elternteils . „Ich erinnere mich, dass meine Mutter zwei- bis dreimal am Tag die Arbeit verlassen musste, um nach Hause zu kommen – ob meine Oma gestürzt war oder meine Mutter am Telefon anrief und schrie, es war unerbittlich“, sagte er. 'Es war so hart für meine Mutter.'
Ärzte können dazu beitragen, weibliche Angehörige von Demenzpatienten zu entlasten, indem sie die Familien darüber aufklären, welche Art von Pflege für ihre Angehörigen erforderlich ist, sie an Betreuungsdienste verweisen und ihnen helfen, die besten Entscheidungen für alle Beteiligten zu treffen, sagen die Autoren.
Sie fordern auch Arbeitgeber auf, eine größere Rolle zu spielen, indem sie flexible Richtlinien anbieten, die es den Pflegekräften ermöglichen, sich an neue Situationen anzupassen und sich ohne Angst vor Strafen am Arbeitsplatz Zeit für kranke Angehörige zu nehmen. Als ein Beispiel nennen sie Deloitte LLP – ein Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, das im vergangenen Jahr damit begonnen hat, seinen Mitarbeitern bis zu 16 Wochen bezahlten Familienurlaub (auch für ältere Familienmitglieder) anzubieten. Staatliche Steuersubventionen für Arbeitgeber, die diese Politik übernehmen, könnten ebenfalls helfen, sagen sie.
Aber genauso wichtig ist es, auch Ehemänner, Söhne und Brüder an Bord zu nehmen. 'Es bleibt abzuwarten, ob Männer davon überzeugt werden können, die Pflegelast zu gleichen Teilen zu übernehmen', schreiben die Autoren. 'Während die Geschlechterparität in der Kinderbetreuung bescheiden zunimmt, ist es unwahrscheinlich, dass es in absehbarer Zeit zu einer Geschlechterparität in der Demenzbetreuung kommt.'
Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Ganz einfach