Seit mehr als einem Monat plagt Panik und Ratlosigkeit Amerikaner, die Angst vor einer möglichen Coronavirus-Pandemie haben. Darüber hinaus hat die Reaktion der US-Regierung nur sehr wenig dazu beigetragen, die wachsende Angst zu unterdrücken.
Laut der Weltgesundheitsorganisation wurden im Dezember 2019 in Wuhan, China, die ersten bekannten Fälle von Coronavirus 19 gemeldet, und mehr als zweieinhalb Monate später müssen koordinierte Bemühungen zur Bewältigung des Ausbruchs in den USA noch vollständig formalisiert werden. Letzte Woche, während sich das Land auf die Vorwahlen 2020 in South Carolina konzentrierte, Melanie Campbell, eine in DC ansässige Bürgerrechtlerin und Einberuferin von Runder Tisch für schwarze Frauen , versammelte ein Gremium von Frauen, um die Macht der Schwesterstimme zu diskutieren. Dort brach Carol Joyner, Direktorin des Arbeitsprojekts für berufstätige Familien und Familienwerte, auf, was das speziell für Afroamerikaner bedeutete.
Wie viele Menschen haben heute in den Nachrichten etwas über das Coronavirus gesehen? Heben Sie Ihre Hand, Joyner wies die fast 100 Teilnehmer an, die persönlich an der Diskussion im Gebäude der Longshoreman Association in Charleston teilnahmen. Dies geschieht in einem Moment, in dem 40 Prozent der Menschen in den Vereinigten Staaten keinen einzigen bezahlten Krankheitstag haben. Die CDC sagt also: „Bleiben Sie zu Hause, damit Sie die Krankheit nicht verbreiten.“ Aber wenn Sie zu Hause bleiben, werden Sie wahrscheinlich nicht bezahlt.
Joyner erklärte weiter, dass fast 80 Prozent der Geringverdiener und der Farbigen keinen einzigen bezahlten Krankheitstag haben. Wir reden über Busfahrer, wir reden über Leute, die sich um unsere Kinder kümmern, Kinderbetreuer, wir reden über Restaurantmitarbeiter, Kellner, die unser Essen servieren, der in D.C. ansässige Profi ratterte davon. All diese Leute haben Mühe, einen einzigen bezahlten Krankheitstag zu haben. Es gibt also diesen bezahlten Krankheitstag, an dem Sie sich ein oder zwei Tage frei nehmen können, um sich auf Coronavirus testen zu lassen. Es gibt auch diese längerfristige, bei der Sie sich selbst unter Quarantäne stellen sollen. Also zwei, vielleicht drei Wochen.
Obwohl Donald Trump seinen Rekord bei der Arbeitslosigkeit konsequent begrüßt und die Arbeitslosenquote der Afroamerikaner offensichtlich einen neuen Tiefpunkt erreicht hat, a Bericht vom Dezember 2019 vom Center for American Progress zeigt, dass schwarze Amerikaner immer noch mit systemischen Hindernissen konfrontiert sind, um gute Jobs zu erhalten, die ihnen die Art von Vorteilen bieten, die sie im Falle einer COVID-19-Pandemie erhalten können. Player wird geladen... 
WASHINGTON, DC – 26. FEBRUAR: US-Präsident Donald Trump spricht zu Beginn einer neuen Konferenz mit Mitgliedern der Coronavirus-Task Force, darunter Vizepräsident Mike Pence, im Brady Press Briefing Room im Weißen Haus am 26. Februar 2020 in Washington, DC . Trump informierte das amerikanische Volk über die Reaktion seiner Regierung auf den weltweiten Ausbruch des Coronavirus. (Foto von Tasos Katopodis/Getty Images)
Joyner führte viel davon auf den Rückgang der Erwerbstätigkeit zurück und erklärte, dass sich das Lohngefälle hierzulande erst verringerte, als jeder Dritte einen Gewerkschaftsausweis bei sich trug. Diese Tage sind vorbei, witzelte Joyner. Ronald Reagan hat das für uns beendet und seitdem geht es bergab.
Die Daten zeigen deutlich, dass mehr als einhundertneunundneunzig Monate ununterbrochenes Beschäftigungswachstum wenig dazu beigetragen haben, die anhaltenden Ungleichheiten zu korrigieren, die über 400 Jahre zurückreichen. Und der Bericht von CAP weist weiter darauf hin, dass schwarze Arbeitnehmer weniger gut bezahlte, stabile Arbeitsplätze mit angemessenen Sozialleistungen haben als weiße Arbeitnehmer. Nur etwas mehr als die Hälfte der Afroamerikaner – 55,4 Prozent – hatten 2018 eine private Krankenversicherung, verglichen mit 74,8 Prozent der Weißen, stellen die Forscher fest.
In einem kürzlich erschienenen Kommentar für ESSENCE nutzte der Präsidentschaftskandidat von 2020 Bernie Sanders die gesundheitlichen Unterschiede, mit denen schwarze Amerikaner konfrontiert waren, um sich für Medicare for All einzusetzen. Um es klar zu sagen: Afroamerikaner werden durch ein arbeitgeberbasiertes Versicherungssystem benachteiligt, schrieb die Senatorin aus Vermont. In Amerika bleiben die Beschäftigungsquoten von Schwarzen heute aufgrund gut dokumentierter Beschäftigungsdiskriminierung, ungleicher öffentlicher Bildung und anderer systemischer Vorurteile unverhältnismäßig niedrig. Während 65 Prozent der weißen Familien über ihren Arbeitgeber versichert sind, erhalten nur 46 Prozent der schwarzen Familien eine Versicherung, was zum Teil erklärt, warum die nicht versicherte Rate für schwarze Amerikaner 11 Prozent beträgt – über 50 Prozent höher als die der weißen Amerikaner. 
Senator Bernie Sanders hat während der Vorwahlen des Präsidenten einen progressiven Medicare For All-Plan vorangetrieben und darauf bestanden, dass er dazu beitragen wird, die gesundheitlichen Ungleichheiten der schwarzen Amerikaner zu verringern. (Foto von Scott Eisen/Getty Images)
Auch wenn der Arbeitsmarkt für einige Amerikaner stark sein mag, geht der Kampf um bezahlbare Gesundheitsversorgung weiter. Während ESSENCE in South Carolina vor Ort war, haben wir mit uns gesprochen Jaime Harrison , ein Kandidat für den US-Senat, der die 17-jährige Amtsinhaberin Lindsey Graham absetzen will. Während unserer Sitzung erklärte der ehemalige Kongressassistent, dass die Gesundheitsversorgung für die Südkaroliner, mit denen er gesprochen hat, von größter Bedeutung ist. Im Jahr 2018 rangierte der Bundesstaat in Bezug auf die Gesundheitsversorgung auf Platz acht der schlechtesten des Landes, und Harrison gab bekannt, dass in den letzten Jahren vier der ländlichen Krankenhäuser des Bundesstaates geschlossen wurden. Bei einer Krankheit wie dem Coronavirus, von der die Gesundheitsbehörden erwarten, dass sie mit der Ausbreitung in der Gemeinde einhergeht, könnten die Auswirkungen für diese Gemeinden tödlich sein.
Und South Carolina ist nur ein Beispiel. Während die Republikaner für die Abschaffung des Affordable Care Act kämpfen, ist es erwiesen, dass es insgesamt zu den gesundheitlichen Ergebnissen beiträgt. Das Kaiser Family Foundation in einem Bericht von 2019 gefunden dass zwischen 2013 und 2017 People of Color große Zuwächse in der Berichterstattung im Rahmen des ACA verzeichneten, die die langjährigen Unterschiede in der Berichterstattung verringerten. Daraus lässt sich ableiten, dass der ACA bei einer weiteren Übertragung von COVID-19 im ganzen Land hilfreich wäre, um sicherzustellen, dass schwarze Patienten die Hilfe erhalten, die sie benötigen.
Dies betrifft jedoch immer noch nicht den bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub, den man benötigen würde, um sich von der Coronavirus-Krankheit zu erholen. Joyner besteht darauf, dass wir das berücksichtigen müssen. Das ist der Urlaub, den man über einen längeren Zeitraum braucht, um sich von so etwas zu erholen. Ein Baby für ein paar Monate willkommen zu heißen, ein krankes Familienmitglied zu pflegen, sich um sich selbst zu kümmern, sich von einer Operation zu erholen, sagte Joyner. Wir sind heute mit BWR hier, aber wir denken hier auch über bezahlten Familienurlaub und Krankenstand nach. Wir haben eine Kampagne namens . gestartet Bezahlter Urlaub für alle Das schafft Gerechtigkeit, wirtschaftliche Gerechtigkeit für alle im Land, denn es ist nicht fair, dass Sie nicht zu Hause bleiben und sich selbst oder Ihre Lieben mit Bezahlung versorgen dürfen.